Nosso primeiro convidado de 2015 da eletiva GVniano ensina GVniano foi Sérgio Averbach, CGAE 1987, CEO da Korn Ferry, empresa referência mundial em executive search.
Averbach iniciou a aula contando como foi especial ter voltado à FGV e poder relembrar momentos que jamais foram esquecidos por ele; a saudade dos tempos de escola, e o quanto foi bom ter essa experiência de rever algumas pessoas conhecidas, e compartilhar com os alunos as fotos dos seus tempos de GV, e também da sua família.
O GVniano contou que seus três irmãos sempre foram muito inteligentes e tinham uma carreira pela frente bastante promissora, enquanto que ele nem sempre era o mais “certinho”. Vendo os irmãos progredirem, isso se tornou uma referência - fez com que ficasse motivado a ser tão bom no que fazia quanto seus irmãos. Foi dessa forma que descobriu a GV, e quando assistiu a uma aula na Escola teve a certeza de que esse seria o futuro dele.
Depois de expressar o quanto a Escola foi importante em sua formação profissional, e apresentar e falar sobre a sua família, Averbach introduziu o assunto: “Liderança para o presente e para o futuro e descarrilamento de carreira”, que teve como objetivo central mostrar aos GVnianos duas competências mais importantes para o sucesso profissional: a capacidade de pensar de forma inovadora e a comunicação feita com clareza.
Foram mencionadas outras competências esperadas: trabalho em equipe, conhecimento, foco, valores; sem esquecer a importância que tem uma escola de primeira linha; também citou as chamadas ‘anticompetências’: vítimas de gerenciamento excessivo, deficiências em habilidades chaves, falta de compostura, e outras.
Averbach iniciou a aula contando como foi especial ter voltado à FGV e poder relembrar momentos que jamais foram esquecidos por ele; a saudade dos tempos de escola, e o quanto foi bom ter essa experiência de rever algumas pessoas conhecidas, e compartilhar com os alunos as fotos dos seus tempos de GV, e também da sua família.
O GVniano contou que seus três irmãos sempre foram muito inteligentes e tinham uma carreira pela frente bastante promissora, enquanto que ele nem sempre era o mais “certinho”. Vendo os irmãos progredirem, isso se tornou uma referência - fez com que ficasse motivado a ser tão bom no que fazia quanto seus irmãos. Foi dessa forma que descobriu a GV, e quando assistiu a uma aula na Escola teve a certeza de que esse seria o futuro dele.
Depois de expressar o quanto a Escola foi importante em sua formação profissional, e apresentar e falar sobre a sua família, Averbach introduziu o assunto: “Liderança para o presente e para o futuro e descarrilamento de carreira”, que teve como objetivo central mostrar aos GVnianos duas competências mais importantes para o sucesso profissional: a capacidade de pensar de forma inovadora e a comunicação feita com clareza.
Foram mencionadas outras competências esperadas: trabalho em equipe, conhecimento, foco, valores; sem esquecer a importância que tem uma escola de primeira linha; também citou as chamadas ‘anticompetências’: vítimas de gerenciamento excessivo, deficiências em habilidades chaves, falta de compostura, e outras.
“Mais importante que o resultado final do seu trabalho ou de um projeto, é o “como” e o ‘por quê’”.










